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广纳四海贤才 共创华芳大业

　　人力资源理念：以人为本，人力资源是集团发展的重要资源。

　　选人：文化认同、德才兼备、求实进取、志存高远。

　　育人：提升素质、挖掘潜能，培训是一种有效的福利。

　　用人：不唯年龄看本领，不唯文凭看水平。 有才有德定当重用，有才无德坚决不用。

　　留人：营造个人价值实现的优良环境， 提供个人价值实现的事业舞台， 追求个人进步与企业发展的和谐。

　　华芳集团坚持“人才是企业中宝贵的财富”，企业综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。企业拥有了丰富的人才资源，企业就能在竞争中立于不败之地。

　　要拥有人才，首先必须在企业内形成重视人才的良好氛围。公司本着“尊重人才、信任人才、依靠人才、培育人才”的人本思想，建立了一个具有华芳特色文化的工作、学习、生活环境，让员工的人格独立、个人尊严、人身权利得到充分尊重，并能经常感受到来自企业大家庭的理解、关怀和帮助，让员工对企业产生真切的认同感、安全感、归属感。同时，企业也坚持与员工“双赢”的战略思想，努力创造良好的环境，使个人与组织共同成长，为人才的发展搭建一个广阔的舞台。华芳把管理创新、机制创新、技术创新作为自己企业蒸蒸日上的源泉，超越自我的动力。集团将不断提升企业主要竞争力，集团力争声誉和地位而且在行业居上。